Savjetovanje, mentorstvo, coaching – gdje što počinje, a gdje završava?

Poduzetnici ponekada imaju ne osobito dobar običaj raditi stvari usput, kako stvari (u fazi problema) naiđu. Ne znam za slučaj gdje se bilo koji dio poslovnog procesa rješavan na taj način pokazao kao osobito uspješan tj. redovito završi loše. Stvari u tvrtkama ne rade se usput već planski, sa strategijom […]

Continue Reading

Radni prostor – stol

Utjecaj radnoga mjesta (mislim na mikrookolinu, doslovno mjesto na kojem radite) ima veći učinak na produktivnost nego ljudi doista to misle (govorim o radnim mjestima gdje čovjek za stolom radi na način da nešto stvara, smišlja i mora biti fokusiran na objekt više nego na proces; npr. radno mjesto službenika […]

Continue Reading

Stalna edukacija – tko više zna – više vrijedi

Članak je motiviran prošlotjednim časkanjem kod Ilije Brajkovića za vrijem intervjua. Ilija, hvala na motivaciji. U industrijama koje kao osnovicu imaju “informatiku” izuzetno je značajno raditi na kontinuiranom obrazovanju i edukaciji. Slikovito je to opisao g. Nikola Dujmović iz Spana prije par tjedana; informatičar koji je prije 20ak godina mogao […]

Continue Reading