Stalna edukacija – tko više zna – više vrijedi

Članak je motiviran prošlotjednim časkanjem kod Ilije Brajkovića za vrijem intervjua. Ilija, hvala na motivaciji.

U industrijama koje kao osnovicu imaju “informatiku” izuzetno je značajno raditi na kontinuiranom obrazovanju i edukaciji. Slikovito je to opisao g. Nikola Dujmović iz Spana prije par tjedana; informatičar koji je prije 20ak godina mogao tražiti plaću kakvu je htio i birati tvrtku u kojoj želi raditi danas, ukoliko nije radio na edukaciji, ne može uopće dobiti u industriji jer nema kvalifikacije tj. ne ispunjava osnovne kriterije za odrađivanje posla – ne zna ga raditi niti su mu poznati procesi oko njega.

Prošli tjedan radio sam intervju kod Ilije Brajkovića iz agencije Kontra. Dotakli smo se teme pa sam se prisjetio nekih stvari. Prije nekakvih petnaestak godina radio sam u tvrtki Perpetuum Mobile (usput budi rečeno, danas je točno jedanaest godina od kada sam otišao). Tamo je tvrtka koju su vodili Ivo Špigel, Stjepko Varga i Blerim Sela _inzistirala_ na tome da se stalno educiramo. Doslovno su nas tjerali da učimo. Naravno, za to smo bili stimulirani boljim radnim uvjetima, usponom po hijerarhiji, primanjima itd. Čak je i bonus ovisio o tome. Tada smo još bili mladi, nije nam bilo sve jasno, a osobito ne npr. zašto moram polagati Microsoft Exchange Design koji je gotovo neupotrebljivo znanje (jer ne postoji u regiji tvrtka gdje se to znanje može primijeniti), ali istovremeno sam bio jedan od dvojce MCSE certificiranih ljudi koji je imao certifikat oznake MCSE + Messaging. Drugi je također radio u Perpetuumu.

Odmaknimo se 15 godina, u sadašnjost. Posao mi oduzima otprilike 12 sati dnevno (ukupno, ne efektivno) od kojih minimalno 2 sata provedem – učeći (efektivno); u ovom trenutku je to Tableau 10 – Hands on Training for Data Science. Zahvaljujući napretku tehnologije dostupna su nam znanja do kojih prije nismo mogli doći. Ukoliko netko poželi, doslovno može promijeniti karijeri (time i tijek svog života) – ukoliko samo poželi.

Osobno, najviše koristim Udemy i Coursera self training siteove ili knjige (ukoliko je znanje takvog oblika); bez izuzetka imam 3-4 knjige na čitanju u bilo koje doba. Cijene takvog učenja spadaju u kategoriju simboličnih.

Sao zahvaljujući tome, konkukrentan sam na tržištu iako mi je tvrtka “one woman and one man band”; možemo se prihvatiti izazova, ali istovremeno i kvalitetno evaluirati želimo li nešto raditi, možemo li te stalno prilagođavati smjer učenja.

U Perpetuumu su me naučili – učiti. Ljudi, hvala vam.

Danijel Crncec

Možda još i ovo...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *